Redacción Central
SANTO DOMINGO.- El ministro de Educación, Andrés Navarro, informó
que a partir de este mes de enero 44,959 docentes de aulas evaluados en
la primera fase del sistema de Evaluación Docente, comenzarán a recibir
los incentivos correspondientes, en base a los resultados que
alcanzaron en el proceso llevado a cabo por el Instituto Dominicano de
Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE), con el
apoyo de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación,
la Ciencia y la Cultura (OEI).
Navarro manifestó que los incentivos que comenzarán a recibir los 44,959 docentes en este mes, producto de la evaluación, oscilarán entre el 17 y el 32 por ciento sobre el sueldo base para aquellos que no tenían incentivos, acorde a sus resultados.
Precisó que en esta primera fase se evaluaron 55,435 docentes de aula, no obstante, de este universo a unos 10,476 docentes les falta completar algunas acciones evaluativas de las 5 aplicadas y, por lo tanto, van a recibir el incentivo en marzo, retroactivo al mes de enero.
Enfatizó que del total de 44,959 docentes que recibirán incentivos en este mes de enero, unos 27,752 nunca antes habían sido favorecidos con ese tipo de beneficios.
la primera fase de la Evaluación del Desempeño Docente 2017 se realizó como parte del proceso de transformación y fortalecimiento institucional que impulsa el Gobierno, y según el propio ministro de Educación concluyó satisfactoriamente.
Está dirigida a diagnosticar el ejercicio profesional magisterial para emprender planes de mejora que contribuyan a elevar la calidad de la enseñanza-aprendizaje.
Al presentar los resultados, en un acto realizado en los salones A y B del Minerd, el ministro Navarro dijo sentirse satisfecho por el trabajo técnico realizado y los resultados obtenidos, “pues ya tenemos el primer informe del proceso de evaluación del desempeño docente”, proceso que se no se realizaba desde hacía 9 años.
Recordó que se trató de un diagnóstico científico y técnico pormenorizado de las condiciones profesionales del magisterio nacional, con la finalidad de establecer los planes de mejora en la formación continua de los maestros y las maestras a nivel nacional, “para seguir avanzando en la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, uno de los ejes de la Revolución Educativa que impulsa el presidente Danilo Medina”.
“Entendemos que hemos llenado la expectativa que tenía el sistema educativo respecto a esta labor técnica que ha conllevado tantos recursos y esfuerzos de las comisiones técnicas durante 7 meses de trabajo”, dijo Navarro.
Expuso que el segundo objetivo del proceso es establecer los incentivos salariales al magisterio nacional, “dado que se había acumulado un volumen de 27 mil docentes que no habían accesado a ese beneficio, quienes a partir de este mes estarán recibiendo sus pagos”.
Manifestó que el proceso asumió experiencias en esa materia de Cuba, México y Chile para tener un diagnóstico objetivo de las fortalezas y las debilidades en el sistema educativo dominicano.
SANTO DOMINGO.- El ministro de Educación, Andrés Navarro, informó
que a partir de este mes de enero 44,959 docentes de aulas evaluados en
la primera fase del sistema de Evaluación Docente, comenzarán a recibir
los incentivos correspondientes, en base a los resultados que
alcanzaron en el proceso llevado a cabo por el Instituto Dominicano de
Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE), con el
apoyo de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación,
la Ciencia y la Cultura (OEI).Navarro manifestó que los incentivos que comenzarán a recibir los 44,959 docentes en este mes, producto de la evaluación, oscilarán entre el 17 y el 32 por ciento sobre el sueldo base para aquellos que no tenían incentivos, acorde a sus resultados.
Precisó que en esta primera fase se evaluaron 55,435 docentes de aula, no obstante, de este universo a unos 10,476 docentes les falta completar algunas acciones evaluativas de las 5 aplicadas y, por lo tanto, van a recibir el incentivo en marzo, retroactivo al mes de enero.
Enfatizó que del total de 44,959 docentes que recibirán incentivos en este mes de enero, unos 27,752 nunca antes habían sido favorecidos con ese tipo de beneficios.
la primera fase de la Evaluación del Desempeño Docente 2017 se realizó como parte del proceso de transformación y fortalecimiento institucional que impulsa el Gobierno, y según el propio ministro de Educación concluyó satisfactoriamente.
Está dirigida a diagnosticar el ejercicio profesional magisterial para emprender planes de mejora que contribuyan a elevar la calidad de la enseñanza-aprendizaje.
Al presentar los resultados, en un acto realizado en los salones A y B del Minerd, el ministro Navarro dijo sentirse satisfecho por el trabajo técnico realizado y los resultados obtenidos, “pues ya tenemos el primer informe del proceso de evaluación del desempeño docente”, proceso que se no se realizaba desde hacía 9 años.
Recordó que se trató de un diagnóstico científico y técnico pormenorizado de las condiciones profesionales del magisterio nacional, con la finalidad de establecer los planes de mejora en la formación continua de los maestros y las maestras a nivel nacional, “para seguir avanzando en la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, uno de los ejes de la Revolución Educativa que impulsa el presidente Danilo Medina”.
“Entendemos que hemos llenado la expectativa que tenía el sistema educativo respecto a esta labor técnica que ha conllevado tantos recursos y esfuerzos de las comisiones técnicas durante 7 meses de trabajo”, dijo Navarro.
Expuso que el segundo objetivo del proceso es establecer los incentivos salariales al magisterio nacional, “dado que se había acumulado un volumen de 27 mil docentes que no habían accesado a ese beneficio, quienes a partir de este mes estarán recibiendo sus pagos”.
Manifestó que el proceso asumió experiencias en esa materia de Cuba, México y Chile para tener un diagnóstico objetivo de las fortalezas y las debilidades en el sistema educativo dominicano.
